半岛彩票:黄玉兰：电线电缆的“安全员”

　　黄玉兰，中员，高级技师，尚纬股份有限公司技术中心副总监，擅长电线电缆检测，从事质量工作30年。2016年获得四川省技术监督局颁发的企业首席质量官；2021年“黄玉兰检验工技能大师工作室”获得四川省总工会颁发的“五小”活动先进班组；2022年第二届“乐山工匠”；2023年获得乐山市“三八红旗手”称号。

　　今年50岁的黄玉兰从一名普通的质检员，成长为尚纬股份有限公司的技术中心副总监，她严格把控线缆质量的重要关口，保障产品“零缺陷”，用精益求精的工匠精神塑造着乐山制造业的未来。

　　1992年，黄玉兰大专毕业后，曾在成都通信电缆厂（南桥电缆）、成都鑫牛电缆厂从事电缆的检测工作，2004年底来到乐山，进入尚纬股份，一直奋战在质检第一线。技术上她刻苦钻研，很快成为电线电缆检验岗位上的专家和技术骨干，并成为公司首席质量官。

　　黄玉兰干起工作来巾帼不让须眉，有一种“拼命三郎”的精神。有一次公司接到山西客户的求助，说电缆在铺设安装过程中被损坏了，但是找不出故障点，急需技术人员前往协助排查。黄玉兰接到通知后二话没说就订机票前往山西，到达厂区她才发现，部分电缆被铺设在离地面30米高的桥架上，桥架上没有栏杆，她克服恐高的心里障碍，硬着头皮爬上电缆桥架连续行走4个小时，以45°的坡度检查电线，不放过任何一个故障点。

　　桥架上的电缆故障点找到了，她又加班加点，对地底下穿管铺设的故障进行排查。由于地面施工有噪音，故障隐蔽，仪器传出来的信号十分微弱，黄玉兰就等工人下班后晚上查找故障，白天协助客户对故障进行修复，历经半个月时间，黄玉兰检查了上百根电缆，全部故障被排除，保障了客户如期生产，减少了停电带来的损失。

　　多年来，黄玉兰还参与核电华龙一号、阳江核电、红沿河核电等多个国家重点工程项目所用线缆的质量监督和检测，均获得客户认同和一致好评，公司收到多封来自企业的感谢信。

　　走进尚纬股份办公大楼一楼，一条笔直的走廊延伸至远处，一间间实验室分布走道两侧，或大或小的精密仪器错落摆放。尽管已是技术中心副总监，但黄玉兰没有待在办公室，而是在实验室手拿一根红色电缆，用刀片切下一段护套，并用模具将其压制成一个哑铃片状样本，然后将这一样本放入电子拉力试验机夹具中，启动试验，全神贯注观察着样品的试验状态和数据的变化。

　　黄玉兰和同事们就是这样日复一日、年复一年，不厌其烦地从事着重复、枯燥、精细的分析检测工作，确保各项指标都能顺利通过检测后，产品才会正式投入市场，用细心和耐心，从源头守护着千家万户用电安全。

　　正是对工作的精益求精，2020年，尚纬股份以黄玉兰的名字命名创建了“黄玉兰检验工技能大师工作室”，工作室稳定产品质量、提高产品性能、优化产品工艺结构、降低材料消耗，三年来为公司节约成本上千万元。并获得国家发明专利4项，实用新型专利13项，每年开展技能培训100 人次，该工作室也获批乐山市市级技能大师工作室，获得四川省总工会颁发的“五小”活动先进班组。

　　以工作室为依托，黄玉兰还成立质量攻关小组，开展质量改善活动，由生产一线基层员工和技术骨干主动认领质量问题，制定解决方案，优化解决措施，不仅改变了以往质量管理部门被动式“救火”的工作方式，还大大提升了基层员工的技术水平。2022年，在黄玉兰的带领下，质量公关小组迅速解决了公司橡套电缆的症结问题，橡套电缆的销售额也从每年的几百万元提升至近亿元。

　　“个人的技术水平再高，也不能推动企业整体水平的提高，只有团队整体水平的提高，才能形成合力。”完成本职工作之余，黄玉兰致力于提升公司质量检验人员专业水平，强化公司检验队伍综合素质。她将自己的技能和专长，通过公司技能培训，毫无保留地传给新人。结合公司党委组织“红师傅带蓝徒弟”活动，先后为公司培养技术人才100余人，如今，她的第一批“蓝徒弟”王昆江、梁益，从普通的一线检验人员分别荣升为检验主管、检验组长，并成为入党积极分子。

　　“黄总监是公司技术带头人，她让公司线缆技术质量水平每年都有一个提升，是一个真正让线缆不断升级的人。”王昆江说，自己会按照师傅教的，少一些浮躁，多一些工匠精神，更加科学严谨地把控质量关卡，为公司创造更大的效益。

　　多年来，黄玉兰在平凡的工作岗位上作出了不平凡的业绩，先后获得很多荣誉。不仅多次获得公司优秀党员、技术能手和先进工作者等荣誉称号。她和技术部门一同研发的B1 级电缆获得国家知识产权局“实用新型专利证书”授权，2022年参加成都市“百万职工技能大赛电线电缆检验工”获评优秀评委。